تلخيص
كتاب أسرار قادة التميز للدكتور / إبراهيم الفقي

منقول بتصرف





تلخيص كتاب





أسرار قادة التميز

دليل الأنطلاق وتحرير الطاقات الكامنة






دكتور / إبراهيم الفقي

ترجمة : أميرة عرفة

مراجعة د/عبد الرحمن توفيق









كتاب رائع جداً لصاحبة الدكتور الفقي..




كتاب في غاية الروعة أحسبة كذلك لشخص معروف بنجاحاتة
على المستوى الشخصي أو على مستوى المجتمع. عدد صفحاتة 350 صفحة أو أكثر مع الديباجة
والكتاب جدير بالقرأة



طريقة العرض سهلة وسلسة وسهلة وممتعة تجعلك أكثر
حباً وميلاً للقرأة أكثر وأكثر طُرح بطريقة رائعة وبأسلوب عصري حديث بعد الديباجة بدأ
الدكتور الفقي مقدمتة بسؤال كيف يمكن أن ينير هذا الكتاب طريقك نحو النجاح؟




وفي مقدمتة ذكر بأنه لا يوجد هناك ما يسمى بأدارة
البقاء ولكي تحقق نتائج أفضل في أي مجال لا بد أن تنمي نفسك وتتعلم مهارات جديدة




فثمة قاعدة تقول : أما أن تتقدم للأمام وألا
سحقك الأخرون .





تناول الكاتب في مقدمتة أشياء رائعة منها بأن
هذا الكتاب سوف يزودك بأحدث الأفكار والأستراتيجيات المعُدة لمساعدتك منها:




- أن تجد حلاُ لكل التحديات اليومية.




-أن تكتشف التركيب الفعلي الذي يجعلك مديراً ناجحاً.




-أن يكون تفكيرك أكثر أبداعاً وأن تمتلك رؤية
قوية.



-أن تصنع قرارات أفضل وتتكيف مع التغيير وتتحكم
في التوتر وتصبح قائداً قوياً



-أن تدير وقتك بفعالية.



وغيرها الكثير والكثير التي ستكتسبها بقرائتك
لهذا الكتاب ........



الهدف من وضع هذا الكتاب حسب كاتبة هو
:



أن أساعدك على أكتشاف أكثر مفاتيح الأدارة حيوية
بالأضافة الى تزويدك بدليل قيّم في الأدارة لا يقدر بثمن

ففي هذا الكتاب كل الحلول التي تحتاجها لتكون
أفضل ما يمكن أن تكون.





........كانت هذة موجز لمقدمتة الشيقة..........



الكتاب يحتوي على 12 مفتاحاً (فصلاً ) كل مفتاح
يحتوي على ما يلزمة لتكون أكثر فاعلية وقوة وهي كالتالي :



الأول :- القرار: الطريق الى النجاح




الثاني :- التحفيز القوة الدافعة للتميز البشري




الثالث :- التغيير الواقع الحقيقي للحياة




الرابع :- التوتر وضغوط العمل




الخامس :- الأتصال الطريق للقوة الذاتية




السادس :- تحديد الهدف الطريق نحو السعادة والأنجازات




السابع :- إدارة الوقت القيمة الحقيقية للحياة




الثامنة:- القيادة الطريق لقمة الأدارة




التاسع:- بناء الفريق القوة المطلقة للمؤسسات
الناجحة



العاشر :- التفويض الطريق نحو الحرية




الحادي عشر :-الإجتماعات أكون أو لاأكون




الثاني عشر :- التوظيف يصنع الأختلاف




وأخيراً الخاتمة



بأذن الله سنتناول المفاتيح 12 كلاً على حدة
لتعم الفائدة وبالمختصر المفيد بدون أخلال بالمادة





المفتاح الأول : القرارالطريق نحو النجاح



"إن سر النجاح في الحياة يكمن في أن يكون الأنسان
مستعداً لأن يغتنم الفرصة عندما تسنح له"

بنيامين ديزرالي





في هذا المفتاح الهام يتناوله الدكتور الفقي
في 8 نقاط كالتالي :-





1- قوة أتخاذ القارار

2- الأنواع الثمانية لمتخذي القرار
:

3 - عشرة أسباب تؤدي إلى إتخاذ قرارات خاطئه
: -

4- الوصايا العشر لإتخاذ القرار الصائب
: -

5- كيف تتخذ قراراً جماعياً
:-

6- كيف تتخذ قراراً ملحاً :-

7- تقدير الذات وعملية صنع القرار
: -

8- عملية إتخاذ القرارات : -

)كل نجاح عظيم بدأت شرارته الأولى بقرار)



المفتاح الثـاني : التحفـيـــــــز * القوه الدافعه
للتميز البشري*





"إن كل أفعالك أياً كانت هويتك ، أو أياً كانت
الوظيفه التي تشغلها تصدر عن عنصر التحفيز بداخلك سواء كان هذا التحفيز إيجابياً أو
سلبياً "

إبراهيم الفقي





يتناول الكاتب هذا المفتاح من خلال 8 نقاط كالتالي:






1- التحفيــــــــــــــــز - ماهو ؟ وماذا يعني
؟

" إن المهمه الاساسيه التي تقع على عاتق المرء
في حياته ،هي أن يحدث ويوجد ذاته ،إنك عندما تكون محفزاً فاْن مستوى أدائك يكون في
القمه والعكس صحيح "

آرش فروم



ويستعرض الدكتور الفقي بعض التعريفات للتحفيز
بأنه فعل يصدر عن حافز إذاً فالتحفيز يصدر عن رغبة لتحقيق هدف معين أو عندما تواجهك
تحديات وأنت تريد أن تحدث تغييرات نحو الأفضل فإنك هنا تكون في قمة التحفيز فتسعى إلى
تحقيق أهدافك دون عوائق أو إخفاقات.



2- عملية التحفيـــــــــــــز
:-



"لعله من عجائب الحياة أنك إإذا رفضت كل ما هو
دون مستوى القمة ، فإنك دائماً تصل إليها " سومرست وليام




يستعرض الدكتور الفقي عملية التحفيز لتتعلمها
وهي :-



-الرغبة : فالتحفيز يبدأ برغبة لتحقيق حياة أفضل




-التخيل : تخيل أنك تحقق حلمك وأنك تعيشة بالفعل




-الحديث إلى النفس : حدث نفسك بشكل يمنحك القوة
ويستثير همتك وقل أستطيع



- الفعل ( التنفيذ ) :إحرص على أن تكون وتفعل لتحقيق
ما تريد

- أسرع عشر طرق لأحباط المرؤوسين
:-



"بينما أتقدم في العمل فإنني لا أهتم بما يقولة
الناس ، لكن أعير أهتمامي لما يفعلونة " أندور كارينجي





العشر الطرق لإحباط المرؤوسين وهي
:-



1- عدم الأستقرار ( تغير الأسلوب في الأدارة دائماً
)

2- رواتب غير مجزية

3- الأذلال وسوء المعاملة

4- الآمال الكاذبة

5- الروتين

6- سوء المنتجات التي يقدمها


7- الأهداف المتعارضة

8- توجية اللوم

9- المحاباة

10- سلوكك الشخصي



يقول الفقي بأنك إذا لم تجد نفسك ضمن بند أو
أكثر من هذة العشر فأنت في طريقك للوصول الى القمة .





5- الفوائد الخمس لتحفيز المرؤوسين:-




"إن أقوى شيء في العالم أجمع ، هو فكرة جاءت في
وقتها" فيكتور هوجو



الخمس الفوائد لتحفييز الموظفين وهي
:

أ– إنخفاض معدل دورلان الموظفين ( تغيرهم)


ب – إنخفاض نسبة التغيب

ج – سلوك أفضل للموظفين


د – تحقيق الأهداف

ه – الطاقة ( التحفيز يولد الطاقة




. البرمجة اللغوية العصبية و التحفيز
: -



" إن الأنسان يصنع خطه بنفسة " بيكون




وهذة الأسترايجية كالتالي
:-



- التنفس ....خذ نفساً عميقاً وعد واحد ثم أخرج
نفسك وعد حتى أربعة كرر ذلك 5 مرات .



- التصور ....تصور نفسك في قمة التحفيز
.

الحالة العضوية ..قف وأجلس مع مراعاة أن يكون
ظهرك في وضع مستقيم ورأسك إلى الأعلى



- التأكيد ...قل لنفسك أستطيع أفعل ذلك 5 مرات
ثم كرر ذلك بصوت مرتفع.



- المشاعر.... أجعل التأكيد السابق حقيقة تشعر
به كل حواسك.



- قبضتك.... الآن ضم قبضتك ، أرخها ، ثم ضمها كرر
ذلك عدة مرات الآن عندما تريد أن تضع نفسك في قمة الحفيز والأستعداد ، ضم قبضتك
.



كانت هذة خلاصة هذا الفصل ( المفتاح الثاني
) ويختم ال